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職位名稱：小紅書運營操盤手（高級/總監(jiān)級）

工作地點： 昆明市（接受優(yōu)秀異地人才，公司提供有競爭力的薪酬與福利）
匯報對象： BOSS
薪資范圍： 面議（基于能力與經(jīng)驗，提供行業(yè)頂尖薪酬 + 豐厚業(yè)績獎金 + 期權(quán)/股權(quán)激勵）

關(guān)于我們：
我們是一家快速成長的互聯(lián)網(wǎng)在線知識付費平臺，致力于通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容賦能用戶。
我們正處于高速發(fā)展期，小紅書是我們用戶增長與品牌塑造的核心戰(zhàn)略陣地，現(xiàn)誠邀一位戰(zhàn)績彪炳的小紅書運營操盤手加入，共同開拓市場，創(chuàng)造更大價值！

核心使命：
作為小紅書渠道的核心負責(zé)人與業(yè)績第一責(zé)任人，你將全面操盤公司在小紅書平臺的業(yè)務(wù)增長，制定并執(zhí)行高效的運營策略，直接驅(qū)動銷售額（GMV）的顯著提升與用戶規(guī)模的高速增長，助力公司知識付費產(chǎn)品在小紅書生態(tài)的領(lǐng)先地位。

我們尋找這樣的你（核心要求）：
必須擁有可驗證的、成功的小紅書運營操盤經(jīng)驗：
過往獨立負責(zé)或作為核心負責(zé)人，在知識付費、在線教育、高客單價消費品（或強決策類產(chǎn)品）領(lǐng)域，實現(xiàn)過單月穩(wěn)定 GMV ≥ 500萬人民幣的實戰(zhàn)業(yè)績。
（面試需提供詳細案例、數(shù)據(jù)佐證及復(fù)盤思考）。

深刻理解小紅書平臺：
精通小紅書的流量分發(fā)機制、內(nèi)容生態(tài)、用戶畫像（尤其是一二線職場人群、高知人群、寶媽等知識付費核心人群）、社區(qū)玩法、商業(yè)產(chǎn)品（薯條、信息流、搜索廣告、直播等）。

強大的結(jié)果導(dǎo)向與商業(yè)思維：
以 GMV 為核心目標，具備極強的數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力，能夠?qū)⑦\營動作清晰拆解為可量化、可執(zhí)行的指標，并持續(xù)優(yōu)化達成目標。

爆款內(nèi)容打造與復(fù)制能力：
深諳小紅書爆款內(nèi)容邏輯（選題、標題、封面、文案、形式），具備從0-1孵化賬號矩陣、打造爆款筆記/系列內(nèi)容的能力，并能總結(jié)方法論進行規(guī)?；瘡?fù)制。

達人矩陣建設(shè)與高效合作：
擁有豐富的知識付費類目達人資源庫，精通達人篩選、談判、管理及效果評估體系，能高效構(gòu)建并運營達人矩陣，驅(qū)動銷售轉(zhuǎn)化。

直播運營與轉(zhuǎn)化能力：
熟悉小紅書直播玩法（知識分享、帶貨），有策劃并執(zhí)行高轉(zhuǎn)化率直播活動的成功經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力：
熟練運用小紅書平臺數(shù)據(jù)工具（蒲公英、專業(yè)號后臺等）及第三方數(shù)據(jù)分析工具，進行深度數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，快速迭代策略。

團隊管理與協(xié)作能力：
能夠領(lǐng)導(dǎo)小團隊（內(nèi)容、投流、直播等），或高效協(xié)同內(nèi)部（產(chǎn)品、教研、設(shè)計）及外部資源（服務(wù)商、達人），確保目標達成。

你將負責(zé)的核心工作：
1. 戰(zhàn)略制定與目標達成： 制定小紅書平臺年度/季度/月度運營戰(zhàn)略、GMV目標及預(yù)算規(guī)劃，并對最終業(yè)績結(jié)果負責(zé)。
2. 全鏈路內(nèi)容運營：
主導(dǎo)公司小紅書主賬號及子賬號矩陣的內(nèi)容策略、選題規(guī)劃、腳本審核及質(zhì)量把控。
深度參與或指導(dǎo)爆款筆記（圖文/短視頻）的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行，確保內(nèi)容高轉(zhuǎn)化率。
建立內(nèi)容 SOP 和效果評估體系，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容產(chǎn)出效率與效果。
3. 達人生態(tài)運營：
搭建并持續(xù)拓展符合知識付費調(diào)性的優(yōu)質(zhì)達人合作網(wǎng)絡(luò)。
制定達人合作策略（種草、測評、直播、分銷等），談判并管理合作項目。
監(jiān)控達人合作效果，建立 ROI 評估模型，優(yōu)化達人投放策略。
4. 直播運營與增長：
策劃并執(zhí)行高轉(zhuǎn)化的小紅書知識分享/帶貨直播活動。
優(yōu)化直播流程、話術(shù)、選品（課程/IP）及互動玩法，提升直播間流量與成交轉(zhuǎn)化。
探索直播與短視頻、筆記、私域聯(lián)動的增長模式。
5. 付費流量投放： （若團隊包含此職能）
主導(dǎo)或深度參與小紅書信息流廣告（薯條、效果廣告）的投放策略制定、賬戶搭建、素材測試與優(yōu)化、預(yù)算分配及 ROI 監(jiān)控，實現(xiàn)精準獲客與銷售轉(zhuǎn)化。
6. 數(shù)據(jù)分析與迭代：
建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控看板（流量、互動、轉(zhuǎn)化率、客單價、ROI、GMV等），進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、深度分析及周/月復(fù)盤。
基于數(shù)據(jù)洞察，快速調(diào)整內(nèi)容策略、投放策略、活動策略等，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
7. 團隊建設(shè)（如適用）： 組建、培養(yǎng)和管理小紅書運營團隊，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。

我們希望你具備：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3-5年以上 小紅書平臺深度運營經(jīng)驗，其中至少2年操盤手經(jīng)驗并達成上述GMV要求。
對知識付費行業(yè)有深刻理解和熱情，熟悉課程/IP的推廣邏輯。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和解決問題的能力。
強烈的自驅(qū)力、責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神。

我們提供：
極具市場競爭力的薪酬： 底薪 + 高額績效獎金 +GMV分成。
核心舞臺與決策權(quán)： 負責(zé)公司核心增長渠道，直接對業(yè)務(wù)結(jié)果負責(zé)，擁有高度自主權(quán)。
快速成長通道： 身處高速發(fā)展的行業(yè)與公司，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
優(yōu)秀的團隊氛圍： 與一群聰明、務(wù)實、有激情的小伙伴共事。
全面的福利保障： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊建設(shè)、年底旅游等。
昆明工作生活平衡： 享受春城的宜人氣候與相對舒適的生活節(jié)奏。


請在簡歷中重點突出與知識付費/高客單價產(chǎn)品相關(guān)的小紅書運營項目經(jīng)歷，特別是達成月GMV 500W+ 的具體案例、核心策略、關(guān)鍵數(shù)據(jù)及你的核心貢獻。我們期待與戰(zhàn)績輝煌的你面談！