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一、崗位職責(zé)

1. 課程研發(fā)與錄制：負(fù)責(zé)家庭教育相關(guān)課程的內(nèi)容研發(fā)、課件制作，并完成高質(zhì)量課程錄制，確保內(nèi)容符合2-12歲兒童成長(zhǎng)規(guī)律及行業(yè)需求。
2. 視頻內(nèi)容創(chuàng)作：策劃并拍攝家庭教育類(lèi)短視頻，輸出實(shí)用、易懂的育兒知識(shí)、教育方法等內(nèi)容，助力品牌傳播與用戶(hù)賦能。
3. 直播授課與互動(dòng)：定期開(kāi)展家庭教育主題直播，圍繞兒童陪伴師及機(jī)構(gòu)關(guān)注的育兒難題、教育技巧等內(nèi)容進(jìn)行講解，實(shí)時(shí)解答觀(guān)眾疑問(wèn)，提升用戶(hù)參與度與專(zhuān)業(yè)認(rèn)知。
4. 線(xiàn)下授課與沙龍：面向兒童陪伴師及兒童陪伴機(jī)構(gòu)，開(kāi)展線(xiàn)下課程講授、主題沙龍活動(dòng)，傳遞專(zhuān)業(yè)家庭教育理念與實(shí)操技巧。
5. 機(jī)構(gòu)賦能：深入兒童陪伴機(jī)構(gòu)，提供定制化培訓(xùn)支持，幫助機(jī)構(gòu)提升服務(wù)質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)水平，解決實(shí)際教學(xué)中的家庭教育相關(guān)問(wèn)題。

二、任職要求

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、兒童心理學(xué)、學(xué)前教育、家庭教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 理論基礎(chǔ)：具備扎實(shí)的家庭教育、兒童發(fā)展相關(guān)理論知識(shí)，能將理論與實(shí)際教學(xué)場(chǎng)景結(jié)合。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上家庭教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉2-12歲不同年齡段兒童的生理、心理成長(zhǎng)規(guī)律及教育重點(diǎn)。
4. 授課能力：具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)與現(xiàn)場(chǎng)授課能力，能調(diào)動(dòng)課堂氛圍，高效傳遞知識(shí)；同時(shí)適應(yīng)直播節(jié)奏，擅長(zhǎng)通過(guò)線(xiàn)上互動(dòng)提升觀(guān)眾粘性，與兒童陪伴師、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人順暢溝通。
5.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)家庭教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)偶爾出差授課及靈活的直播時(shí)間安排。

三、薪資結(jié)構(gòu)及福利：底薪 8000 元 / 月起，疊加高額業(yè)績(jī)提成（上不封頂，多勞多得，提成比例根據(jù)課程交付效果、家長(zhǎng)滿(mǎn)意度動(dòng)態(tài)調(diào)整），年末依據(jù)年度業(yè)績(jī)與個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng)，更有長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓你不僅收獲穩(wěn)定收入，還能深度綁定團(tuán)隊(duì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與事業(yè)成長(zhǎng)的雙重提升。
人性化的工作時(shí)間：實(shí)行 早 9:30 - 晚 18:00 工作制，避免早高峰通勤壓力，保障充足休息時(shí)間；周末固定雙休，法定節(jié)假日（春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)等）正常休息，讓你平衡工作與生活，擁有更多時(shí)間陪伴家人或自我提升。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：針對(duì)家庭教育指導(dǎo)師講師崗位，提供從 “新手講師→資深講師→課程研發(fā)負(fù)責(zé)人→家庭教育項(xiàng)目主管” 的清晰晉升路徑；定期組織行業(yè)前沿教研交流、講師技能培訓(xùn)（如課程設(shè)計(jì)、控場(chǎng)技巧、案例拆解等），支持你成長(zhǎng)為家庭教育領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)標(biāo)桿。
溫暖的工作氛圍：團(tuán)隊(duì)成員均為熱愛(ài)教育、志同道合的伙伴，定期開(kāi)展課程復(fù)盤(pán)分享會(huì)、家庭教育案例研討會(huì)，關(guān)注員工身心健康，讓你在積極協(xié)作的環(huán)境中高效工作、快樂(lè)成長(zhǎng)