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崗位職責：
1、全面評估董事長的健康狀況（包括但不限于體檢報告解讀、基因檢測分析、飲食習慣、運動模式、睡眠質量、壓力水平等）。
2、基于評估結果，結合其工作強度、 出差頻率及個人偏好，制定動態(tài)的、個性化的中長期營養(yǎng)健康目標與實施方案。
3、定期（如月度/季度/半年度）復盤并更新董事長的健康管理方案。
4、根據董事長喜好制定并烹飪營養(yǎng)健康的一日三餐，每天備好所需的食材，保證食材的新鮮、衛(wèi)生等。盡量一周不重樣，注重各類營養(yǎng)攝取。
5、對董事長的突發(fā)性健康小問題（如疲勞、不適），能親手配制并提供立即可用的營養(yǎng)解決方案。
6、接受駐場安排，跟隨董事長行程安排為其制定健康餐食。
7、與董事辦、行政司機保持高效溝通，確保健康管理計劃無縫融入董事長的日常工作與生活行程。
8、嚴格保密董事長的一切健康信息。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有注冊營養(yǎng)師、公共營養(yǎng)師（高級）、廚師證等相關資格證書者優(yōu)先等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有健康證，具備出色的營養(yǎng)配餐與健康餐品親手制作能力，熟悉各類健康食材與烹飪技法。
3、為人真誠、坦誠、忠誠，有責任心，工作積極主動，愛干凈。
4、有較強的組織紀律性、良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能準確無誤的按照領導的指示工作。
5、具備保密意識與職業(yè)操守，對所有涉及領導的個人信息予以絕對保密。
6、熟練使用健康管理軟件、辦公軟件，能夠利用數字化工具進行健康數據跟蹤與分析。

福利待遇：
1、包吃住，住宿環(huán)境干凈優(yōu)越。
2、提供生日福利、節(jié)日福利、婚喪嫁娶禮金、績效獎金、評優(yōu)評先獎金、年終獎等。
3、月休三天；依法享有法定節(jié)假日，加長帶薪春節(jié)假；不定期組織團建活動。
4、提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展、晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，融洽的工作氛圍，豐富的企業(yè)文化活動。