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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等文件的起草、修訂及簽訂管理；
2、確保用工全流程（入職→在職→離職）符合《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)；
3、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛（如調(diào)解、仲裁、訴訟），維護(hù)和諧勞資關(guān)系；
4、審核公司各類人事文件（通知、制度、獎(jiǎng)懲決定等）的合法性；
5、配合審計(jì)、巡查等部門提供人事資料；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政管理事務(wù)，確保公司運(yùn)作高效順暢；
7、參與公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議資料的準(zhǔn)備及會(huì)議記錄的整理；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。
任職要求:
1、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注勞動(dòng)法實(shí)務(wù)操作（如合同管理、糾紛處理）
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練掌握《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)
4、能夠準(zhǔn)確理解并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，保證任務(wù)的高效完成
崗位福利：
1、入職購買五險(xiǎn)一金、帶薪 年假
2、不定期下午茶
3、團(tuán)隊(duì)氛圍好，有活力
4、大小周8小時(shí)工作制；上班時(shí)間： 09:00-12:00 13:30-18:30