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崗位內(nèi)容：
1. 全面負責銷售團隊的日常管理和運營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計劃和預算。
4.熱愛銷售工作，具備較強的賺錢欲望和目標意識；
5. 公司提供企業(yè)客戶資源，通過電話溝通及陌拜等方式開展工作；
任職要求：
1. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗
2. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領導能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊。
4. 具有較好的學習能力和適應性，能夠適應高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。
薪資標準：
1、銷售顧問：底薪3000+全勤獎300+（8-13-18%）提成+獎金+五險
綜合薪資到手8000-15000元，上不封頂；
2、銷售經(jīng)理經(jīng)理：底薪3700+全勤獎300+（2-5%）提成+獎金+五險
綜合薪資到手10000+，上不封頂；
崗位福利：每月固定團建活動，不定期組織公司旅游；出差享受相應補助；公司為500強體系，晉升機制公開透明，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
工作時間：早9點至晚6點，午休12:00-13:30，每周單休，法定節(jié)假日正常休息。