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【崗位職責】
1、負責區(qū)域內醫(yī)藥新零售渠道的開拓與維護，與核心大連鎖總部建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同制定銷售策略和市場推廣計劃，達成銷售目標。
2、運用渠道管理工具，對連鎖藥店進行數字化管理，包括銷售數據的收集、分析與監(jiān)控，優(yōu)化渠道資源配置，提升管理效率和銷售業(yè)績。
3、深入了解醫(yī)藥新零售市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，分析競爭對手信息，結合公司產品特點和市場需求，制定針對性的市場推廣方案和銷售策略，提升產品市場占有率。
4、組建高效銷售團隊，制定培訓計劃，提升團隊成員專業(yè)技能，合理分配任務，激勵團隊達成業(yè)績目標，確保團隊穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。
【崗位要求】
1、第一學歷為統(tǒng)招公辦本科及以上學歷，專業(yè)不限。我們特別歡迎有潛力的年輕人才加入，為個人成長提供廣闊空間。
2、具有3年以上零售行業(yè)管理經驗，其中至少1年新零售或數字化渠道管理經驗。對于過往業(yè)績優(yōu)秀、具有高潛力的代表，我們同樣歡迎投遞簡歷，我們將提供全方位的培養(yǎng)與支持。
3、具備較強的數據分析能力和市場洞察力，能夠通過數據驅動業(yè)務決策。
4、出色的溝通能力，能夠與關鍵客戶建立良好的合作關系。
5、具備較強的學習能力和奮斗精神，能夠快速融入市場并完成業(yè)績交付。
6、具有良好的職業(yè)道德，勤奮務實，對新零售領域有濃厚的興趣和熱情。
【我們提供】
1、廣闊的發(fā)展空間：為年輕人才提供系統(tǒng)的培訓和晉升機會，助力職業(yè)成長。
2、豐富的資源支持：公司提供強大的資源平臺，助力業(yè)務拓展和團隊建設。
3、創(chuàng)新的工作環(huán)境：鼓勵創(chuàng)新思維，支持團隊成員不斷嘗試新的方法和策略。
4、完善的福利體系：包括但不限于有競爭力的薪酬、績效獎金、員工培訓、健康保障等。