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- 制度建設與執(zhí)行：制定、完善企業(yè)各項規(guī)章制度，并監(jiān)督落實。 - 日常事務統籌：協調各部門間工作銜接，處理行政后勤、會議組織、文件流轉等事宜。 - 資源管理：統籌人力、物資、財務等資源調配，保障運營效率。 - 風險管控：識別并防范企業(yè)運營中的合規(guī)、安全等風險，制定應急預案。 - 溝通協調：搭建內外部溝通渠道，維護客戶、合作伙伴及政府部門關系。 - 目標推進：跟蹤企業(yè)戰(zhàn)略目標執(zhí)行情況，推動跨部門協作達成任務。 - 企業(yè)文化建設：組織員工活動，塑造企業(yè)價值觀，提升團隊凝聚力。