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公司主營(yíng)自創(chuàng)品牌的預(yù)制菜、小吃，冷鏈技術(shù)成熟，該崗位主要負(fù)責(zé)線下門(mén)店的合作恰談，前期以拓展為主，后期主要負(fù)責(zé)維護(hù)。
崗位職責(zé)：
老客戶(hù)維護(hù)：
1 查看公司產(chǎn)品存儲(chǔ)情況，是否符合條件
2 了解使用情況，是否有滯銷(xiāo)，是否先進(jìn)先出。給出合理的進(jìn)貨意見(jiàn)。
3 了解客戶(hù)需求：
a是否有其他食材需求，推進(jìn)新品銷(xiāo)售
b是否有使用非我公司產(chǎn)品，是否有可替代性
c是否有市場(chǎng)新品食材。
d了解終端客戶(hù)、商家對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品反饋信息
4新品上市重點(diǎn)推進(jìn)
1 對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、線下拜訪，增加客戶(hù)的黏合度。
2 拜訪有意向客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
3 跟進(jìn)客戶(hù)訂單，協(xié)助完成訂單
4 處理、跟進(jìn)客戶(hù)投訴反饋
5 協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)、催收賬款
6 陌拜新客戶(hù)，根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃完成銷(xiāo)售指標(biāo)
每天客戶(hù)拜訪，13點(diǎn)到22點(diǎn)左右，主要考核，
每天客戶(hù)拜訪量月》150家
區(qū)域銷(xiāo)量業(yè)績(jī)考核
新增客戶(hù)量
底薪+銷(xiāo)量0.8提成 杭州銷(xiāo)量在25萬(wàn)左右，江浙滬銷(xiāo)量在40萬(wàn)左右
任職資格：
1、35歲以下，高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、能吃苦，性格開(kāi)朗，表達(dá)能力及溝通能力佳；對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情
5、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 綜合年收入10W-20W
2、八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日休息，不定時(shí)團(tuán)建
3、每年多次調(diào)薪及晉升
晉升空間: 業(yè)務(wù)員一一高級(jí)業(yè)務(wù)員一一城市業(yè)務(wù)經(jīng)理一一區(qū)域經(jīng)理一一大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)副總
4、帶薪培訓(xùn)：公司不定期提供免費(fèi)的各項(xiàng)系統(tǒng)培訓(xùn)，老員工帶新