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一、崗位職責(zé)?
1、業(yè)務(wù)落地與執(zhí)行：承接公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定具體運(yùn)營計(jì)劃（如用戶增長、營收提升、效率優(yōu)化等），拆解目標(biāo)并推動(dòng)跨部門（產(chǎn)品、銷售、技術(shù)、市場等）落地，確保按時(shí)達(dá)成 KPI；
2、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：建立業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)看板，跟蹤核心指標(biāo)（如轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、客單價(jià)、流程周轉(zhuǎn)率等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與增長機(jī)會(huì)，提出優(yōu)化方案并推動(dòng)落地；?
3、流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化：梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識(shí)別冗余環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營 SOP，提升業(yè)務(wù)效率與服務(wù)質(zhì)量；?
4、資源協(xié)同與溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的跨部門協(xié)作問題；對(duì)接外部合作伙伴或客戶，維護(hù)良好合作關(guān)系，保障業(yè)務(wù)順暢開展；?
5、運(yùn)營策略迭代：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品情況，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)反饋，迭代優(yōu)化運(yùn)營策略（如活動(dòng)策劃、用戶分層運(yùn)營、成本控制等），持續(xù)提升業(yè)務(wù)競爭力；?
6、經(jīng)驗(yàn)沉淀與支持：協(xié)助沉淀運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與案例，形成可復(fù)用的方法論，為團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)推進(jìn)提供支持。?
二、任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷，1-3 年業(yè)務(wù)運(yùn)營、項(xiàng)目運(yùn)營等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；工商管理、市場營銷、運(yùn)營管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、能熟練使用 Excel（掌握 Vlookup、數(shù)據(jù)透視表等功能）、掌握 SQL、BI 工具（如 Tableau、FineBI）者優(yōu)先；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，在多任務(wù)并行場景下高效推進(jìn)工作，確保目標(biāo)落地；
4、善于跨部門對(duì)接，能清晰表達(dá)需求、協(xié)調(diào)資源，有效解決合作中的沖突與問題；?
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營工作有熱情。?
三、工作待遇與時(shí)間?
薪資待遇： 8K（具體薪資可面談）
工作時(shí)間：9:30-18:30，單休（每周日休息），購買五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日正常休假。