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招聘儲(chǔ)備/正式店長(zhǎng)：與我們共赴成長(zhǎng)，執(zhí)掌未來(lái)門(mén)店
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、做好門(mén)店各個(gè)環(huán)節(jié)的分工管理工作；
3、監(jiān)督門(mén)店耗材的補(bǔ)充，做好驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)不限，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理意識(shí)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的人員溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、能接受值班時(shí)長(zhǎng)12小時(shí)一個(gè)班次（常規(guī)15點(diǎn)-第二天3:00）.
福利待遇：
1、包住、包生活基礎(chǔ)物資；
2、考核體系完善，1天培訓(xùn)-3天門(mén)店助理-7天考核制店長(zhǎng)-30天提成制店長(zhǎng)-股份制分紅店長(zhǎng)
注：門(mén)店體系明確，業(yè)務(wù)清晰，需一定抗壓能力和靈活處理事務(wù)能力，41天店長(zhǎng)競(jìng)升體系為明確工作成果，競(jìng)升完成后薪酬收入較為可觀(guān)！