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1.無責(zé)底薪5K+獎(jiǎng)金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+年底分紅
2.接受無經(jīng)驗(yàn),接受無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生，社招人員要有C端經(jīng)驗(yàn)(有師傅一對(duì)一帶教)；
3.有團(tuán)建活動(dòng)，沒有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng),勇于挑戰(zhàn)的大膽嘗試
4.高提成：階段性提成，1/3/5/7%。
5.透明的晉升制度：達(dá)到符合晉升的要求即晉升，不存在領(lǐng)導(dǎo)故意卡等不公平現(xiàn)象
6.除了基礎(chǔ)提成外，另設(shè)有管理的團(tuán)隊(duì)提成，即主管和經(jīng)理能得其團(tuán)隊(duì)1%銷售總量（含自己）提成。
7.分裂提成（經(jīng)理團(tuán)隊(duì)中有成功晉升經(jīng)理，可享其2年的團(tuán)隊(duì)2%提成）
8.高提成加無責(zé)底薪加住宿上海社保，保證基本生活保障，歡迎一切勇于挑戰(zhàn)的伙伴加入
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作；
2.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，提升品牌形象和市場占有率；
3..發(fā)掘客戶,了解客戶潛在需求針對(duì)解決客戶問題
4.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提升個(gè)人能力,保證客戶滿意度
要求：
1.有活力，我們是年輕化團(tuán)隊(duì)；
2.具有親和力,喜歡與人打交道，有良好陳述技巧,有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心
3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.入職前需要自備3個(gè)月內(nèi)有效的體檢報(bào)告