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1.負(fù)責(zé)公文收發(fā)、會(huì)議組織與記錄，管理印章、檔案及辦公用品采購(gòu)與分發(fā)，負(fù)責(zé)公司文書(shū)處理和文書(shū)檔案的管理工作、保密工作。
2.人事招聘、入職離職辦理，整理人事檔案，組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)。
3.管理公司車輛、辦公環(huán)境維護(hù)，協(xié)調(diào)食堂、保潔、安保等后勤服務(wù)，處理員工日常后勤需求。訂餐、商務(wù)活動(dòng)安排等。
4.對(duì)接政府部門、合作單位等外部機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的溝通協(xié)作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，協(xié)助制定和完善公司行政、后勤相關(guān)制度。
6.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書(shū)及人員證書(shū)的延期和繼續(xù)教育、職稱評(píng)審等，并配合招投標(biāo)部門。
7.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)差旅預(yù)定。
崗位核心要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)
2.具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能高效處理多線程事務(wù)。
3.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的文字表達(dá)能力和檔案管理意識(shí)。
4.熟悉辦公軟件操作，了解基本的行政、人事工作流程。
5.駕齡三年以上。