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【工作內(nèi)容】:
金融業(yè)務板塊:
1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；
2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
4.通過調(diào)整存款，股票，債券，基金，保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎上保值升值；
5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務；
6.定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務，理財產(chǎn)品及金融市場活動，維護良好的信任關系。
第二管理板塊:
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動，確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標；
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業(yè)部活動管理；
3、激發(fā)業(yè)務部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶；
4、培訓和輔導所轄業(yè)務人員的業(yè)務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓；
5、自強自勵，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘，面試等工作。
【任職要求】：
1、25-45周歲；
2、學歷，本科及以上，優(yōu)秀者可放寬學歷；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.渴望創(chuàng)業(yè)，相貌端正，身體健康，有強烈企圖心。
【福利待遇】：
1. 全職優(yōu)才（25-45歲）月平均綜合薪資：8K-15K(上不封頂)，首年收入預計20W+，后續(xù)40W+（上不封頂）；
薪資結(jié)構(gòu)：底薪補貼3000+新人津貼（900-18000）+業(yè)績提成10%-40%+轉(zhuǎn)正獎勵+月度獎勵+培訓津貼+管理收入+續(xù)傭；
2. 公司提供全方位金融培訓，包保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟管理等；
3. 上班時間：朝8點30～晚6點（午休兩小時），雙休（節(jié)假日休）；
【公司培訓】：
1. 職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2. 專業(yè)培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓等；
3. 晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。
【晉升發(fā)展】：
1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機會）；
2.優(yōu)才員工—綜合金融專員—保險理財規(guī)劃師—國際金融理財規(guī)劃師（年度晉升機會）；
3.優(yōu)才員工—崗位審核員—人事主管—講師—人事經(jīng)理（年度晉升機會）；