崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)
2. 管理招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等
3. 提供招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,優(yōu)化招聘效果
4. 參與制定招聘策略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力
福利:
1.五險(xiǎn)一金
2.雙休法定節(jié)假日休息