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崗位職責：
1. 擬定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展；
2. 對公司各項運營情況進行監(jiān)管和改進，確保業(yè)務高效快速完成；
3. 推動公司新項目的開發(fā)和實施，不斷增強公司核心競爭力；
4. 負責公司的員工招聘、激勵、培訓和管理等各個環(huán)節(jié)。

任職要求：
1. 具有電梯工程相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財務、市場等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗；
3. 具備卓越的領(lǐng)導力和團隊管理能力；
4. 卓越的商業(yè)洞察力和風險識別能力；
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理各種利益相關(guān)者。