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崗位職責(zé)：
1、 制定《年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》和《年度行政管理規(guī)劃》，全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、計劃。
2、 負(fù)責(zé)組織建立完善的人力資源、行政管理體系，制定和完善相關(guān)管理流程及相關(guān)制度。
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人才庫的建立、招聘工作的組織實施。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作，明確員工職業(yè)發(fā)展路徑。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效考核管理工作，明確績效考核指標(biāo)，開展績效考核工作。