崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)人員主要考核指標(biāo)就是他的業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，考慮到都是新員工，可以靈活的方式進(jìn)行考核，適應(yīng)期第一個(gè)月主要考核他的業(yè)務(wù)熟悉程度，個(gè)人談判能力，方案輸出質(zhì)量，業(yè)務(wù)洽談情況，意向客戶達(dá)成數(shù)量（以客戶微信溝通記錄為準(zhǔn)）新增客戶數(shù)量，當(dāng)月業(yè)績(jī)目標(biāo)未完成則該部分績(jī)效獎(jiǎng)金暫扣，如若下月完成則進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，第二月就要考核意向客戶合作簽約了，如個(gè)人促成較難可請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助談單，根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成比例進(jìn)行考核
2、所負(fù)責(zé)領(lǐng)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，拜訪客戶數(shù)量，客戶溝通時(shí)長(zhǎng)，所對(duì)接的行業(yè)新聞發(fā)布會(huì)與活動(dòng)，工作計(jì)劃與總結(jié)，每天預(yù)約洽談客戶數(shù)量至少3個(gè)，每個(gè)客戶至少溝通半小時(shí)以上，工作日志寫明與客戶溝通的具體事項(xiàng)；
3、客戶開發(fā)指標(biāo)，新增合作客戶數(shù)量，毛利合同金額，回款跟進(jìn)，每月目標(biāo)任務(wù)XXX萬(wàn)；
4、方案策劃，每月策劃至少 2個(gè)；
5、涉及行業(yè)稿件和新聞稿件推薦條數(shù)，每天至少2條以上；
6、本月公司或者上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)，服從上級(jí)管理，主動(dòng)完成上級(jí)或公司交代的臨時(shí)性工作；
崗位福利：
五險(xiǎn)、雙休、年終獎(jiǎng)、下午茶、生日福利