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課程顧問崗位詳情
一、崗位職責
1. 多元化客戶開發(fā)與維護
- 運用電話邀約（25%）、微信/小紅書等網(wǎng)銷跟蹤（30%）、線下沙龍活動＋社群維護（25%）及公開課會銷（20%）等多渠道開發(fā)客戶，不斷拓展客戶資源版圖。
- 主持或協(xié)助組織教育主題沙龍、小型會銷活動，負責活動全流程設計、學員暖場主持及現(xiàn)場客戶轉化，提升活動成效。
- 拍攝課程實況視頻并剪輯，通過短視頻平臺進行課程宣傳推廣，擴大課程影響力 。
2. 專業(yè)咨詢與課程規(guī)劃
- 為客戶提供學科分析、學習規(guī)劃等專業(yè)咨詢服務，量身定制個性化課程方案，滿足客戶多元需求。
- 維護學員數(shù)據(jù)庫，定期回訪學員，挖掘續(xù)費/轉介紹需求，提升客戶滿意度，增強客戶粘性。
3. 團隊協(xié)作與能力培養(yǎng)
- 參與內部培訓體系，接受專業(yè)老師指導，提升課程顧問話術設計、活動策劃等綜合能力，完善自身職業(yè)素養(yǎng)。
- 輔導新同事掌握主持技巧、會銷流程及短視頻制作技能，助力團隊整體專業(yè)成長，實現(xiàn)團隊共同進步。
二、任職要求
1. 教育學/市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應屆生加入。
2. 具備活動策劃能力，有主持/會銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 熟練使用剪映/PR等視頻工具，能獨立完成課程宣傳短視頻制作。
4. 抗壓能力強，適應教育行業(yè)快節(jié)奏工作模式。
三、工作時間與休假
1. 工作時間：分為白班和晚班，白班9:00 - 18:00，晚班13:00 - 22:00 。
2. 休假制度：實行單雙休，保證員工合理休息與生活平衡。
四、薪資結構
1. 底薪：5000元，為員工提供穩(wěn)定收入保障。
2. 績效獎金：500元，依據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況發(fā)放，激勵員工高效工作。
3. 銷售提成：按銷售額的10%計提，多勞多得，充分激發(fā)銷售動力。
4. 拓客渠道引流獎勵：按成功引流客戶所產生業(yè)績的10%計算，鼓勵拓展優(yōu)質客戶渠道。
5. 測評業(yè)績獎勵：按測評相關業(yè)務業(yè)績的3%發(fā)放，提升測評業(yè)務的重視度與完成質量。
綜合薪資8000 - 15000元，能力越高，收入越高，上不封頂 。