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更新于 9月9日
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人事主管/經(jīng)理

7000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系
1．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人力資源管理戰(zhàn)略和政策，確保與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相一致。
2.側(cè)重員工績效實施和員工關(guān)系。
3.開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃具體實施；。
4.制定并執(zhí)行員工福利計劃，包括薪酬福利、員工關(guān)系管理、勞動法律法規(guī)遵守等。
5.管理員工關(guān)系，包括解決員工投訴、處理糾紛、組織員工活動等。
6.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作；
本崗位為旗下醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)代招。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備同崗位5年以上的管理經(jīng)驗;年齡40歲以下；
3.具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效溝通;
4.熟悉國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理人力資源活動;

工作地點

成都武侯區(qū)威斯頓聯(lián)邦大廈6樓

職位發(fā)布者

朱女士/HR

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