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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 與各部門溝通了解用人需求，根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括但不限于招聘渠道、職位描述、篩選標(biāo)準(zhǔn)等；
- 維護(hù)和拓展人才庫，提升公司人才儲(chǔ)備質(zhì)量；
- 協(xié)助完成員工入職相關(guān)流程及日常人事事務(wù)支持。
- 處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與解除，以及人事檔案管理，確保資料完整合規(guī)
- 協(xié)助開展績效管理，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估員工表現(xiàn)，推動(dòng)績效改進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制落地；
- 參與公司人力資源政策與流程的制定與優(yōu)化，確保符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求；
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備2年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)關(guān)系管理、人事檔案管理及五險(xiǎn)一金操作流程；
- 熟悉招聘與配置、績效管理等人力資源模塊，具備較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
- 具備良好的招聘效果評(píng)估能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力；
- 熟練掌握常用招聘工具及流程，如招聘網(wǎng)站、招聘平臺(tái)、面試工具等；
- 了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)，具備一定的行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
- 熟悉辦公軟件操作，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
【工作時(shí)間及薪資待遇】
早九晚六，周日單休，法休
薪資5-8k，具體面談
工作地點(diǎn)：沈陽市皇姑區(qū)騰鷹科技數(shù)字產(chǎn)業(yè)大廈328