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崗位職責：
1、付費投放戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司教育產品（如：規(guī)劃師培訓）目標，制定抖音、廣點通平臺的付費投放策略，明確流量獲取目標、轉化路徑及成本管控標準（如 ROI、獲客成本）。
2、投放執(zhí)行與優(yōu)化：帶領團隊落地付費投放計劃，實時監(jiān)控主流平臺：巨量ad、廣點通后臺數(shù)據(jù)，針對點擊率、轉化率等核心指標做動態(tài)優(yōu)化，確保投放效果達標。
3、團隊管理與目標達成：負責付費流團隊（如投放專員、剪輯師）的搭建與培訓，拆解整體業(yè)績目標到個人，通過定期復盤、績效考核，推動團隊完成月度 / 季度 / 年度流量及轉化任務。
4、成本與風險管控：建立投放成本追蹤機制，嚴格控制獲客成本在預算范圍內，同時熟悉抖音、廣點通平臺規(guī)則，規(guī)避違規(guī)風險，保障投放賬號安全。
5、跨部門協(xié)作：聯(lián)動內容團隊（優(yōu)化視頻 / 文案素材）、銷售團隊（同步流量轉化情況），打通 “流量 - 轉化 - 復購” 全鏈路，提升整體運營效率。
崗位要求：
1、5 年以上新媒體運營經驗，其中 3 年以上教育行業(yè)付費流團隊管理經驗，有抖音、廣點通平臺獨立投放及團隊帶隊經歷。
2、曾主導過教育產品（如 K12、職業(yè)教育、興趣教育）的付費流項目，且有 “低成本高轉化” 的成功案例（可附數(shù)據(jù)佐證）。
3、精通巨量ad、廣點通的投放規(guī)則、算法邏輯及優(yōu)化技巧，能獨立制定投放方案并解決投放中的突發(fā)問題（如賬號限流、成本飆升）。
4、具備強數(shù)據(jù)分析能力，能通過投放數(shù)據(jù)（如 CTR、CVR、ROI）定位問題，提出可落地的優(yōu)化策略，實現(xiàn)成本降低或轉化提升。
5、有優(yōu)秀的團隊管理能力，能激發(fā)團隊積極性，拆解復雜目標，帶領團隊高效完成業(yè)績，同時具備跨部門溝通協(xié)調能力。