辦公室主任
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌行政與綜合事務(wù)管理
（1）建立并優(yōu)化公司行政管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋公文處理/會(huì)議組織、接待外聯(lián)、辦公資源調(diào)配等；
（2）推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制建設(shè)，保障研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等核心業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、戰(zhàn)略支持與督辦落實(shí)
（1）組織公司級(jí)會(huì)議，并跟蹤督辦、反饋與考核；
（2）協(xié)助起草重要報(bào)告、講話(huà)稿、制度文件及對(duì)外公函。
3、企業(yè)文化與品牌協(xié)同
（1）協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、組織員工活動(dòng)、協(xié)助內(nèi)部宣傳等工作;
（2）協(xié)助與市場(chǎng)企劃團(tuán)隊(duì)，支持公司重大活動(dòng)、市場(chǎng)宣傳等活動(dòng)。
4、后勤與安全合規(guī)保障
（1）管理辦公場(chǎng)所、固定資產(chǎn)、接待、差旅等后勤服務(wù);
（2）落實(shí)安全生產(chǎn)、保密管理、合規(guī)風(fēng)控等基礎(chǔ)保障工作。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
（1）負(fù)責(zé)綜合管理部團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng);
（2）協(xié)助推動(dòng)部門(mén)數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理水平提升。
任職要求:
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理類(lèi)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;有大型企業(yè)背景者優(yōu)先。
3、能力素質(zhì)：
（1）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、文字功底和溝通表達(dá)能力；
（2）具備較強(qiáng)的抗壓能力、多任務(wù)處理能力和應(yīng)急響應(yīng)意識(shí)；
（3）政治素質(zhì)過(guò)硬，嚴(yán)守保密紀(jì)律；
（4）其他要求：能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
薪資：月薪10k-12k，具體面談。