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一、崗位職責(zé)（一）團(tuán)隊(duì)管理
1. 搭初創(chuàng)平臺(tái)采銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與流程，定分工；定年度 / 季度 / 月度采銷目標(biāo)（含銷售、份額、利潤(rùn)），拆解至個(gè)人，對(duì)齊平臺(tái)目標(biāo)。
2. 主導(dǎo)跨部門（運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等）協(xié)作，建溝通機(jī)制，解訂單、售后等協(xié)同問(wèn)題，保業(yè)務(wù)順行。
3. 組織采銷技能培訓(xùn)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)狀態(tài)與發(fā)展，打造強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對(duì)初創(chuàng)挑戰(zhàn)。
（二）采銷與供應(yīng)商管理
1. 開發(fā)、評(píng)估全品類供應(yīng)商，結(jié)合平臺(tái)初創(chuàng)優(yōu)勢(shì)定談判策略，爭(zhēng)獨(dú)家授權(quán)、費(fèi)用減免，降成本。
2. 建供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系（交付、售后等），維護(hù)核心供應(yīng)商，挖合作增量（定制款、專項(xiàng)資源），保供應(yīng)穩(wěn)定。
3. 拓展頭部 / 特色品類新供應(yīng)商，用差異化方案（流量扶持、低門檻入駐）補(bǔ)品類空白。
（三）全域運(yùn)營(yíng)策劃
1. 從 0 到 1 搭商品架構(gòu)（引流 / 利潤(rùn) / 潛力款），定品類生命周期策略，推品類向 “優(yōu)質(zhì)” 升級(jí)。
2. 牽頭全域采銷策略，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)落地選品、優(yōu)惠券、推廣（新品首發(fā)、品類日），提商品競(jìng)爭(zhēng)力與平臺(tái)認(rèn)知。
3. 監(jiān)控采銷核心數(shù)據(jù)（銷量、毛利等），析問(wèn)題并落地解決方案（調(diào)品類、優(yōu)條款），提運(yùn)營(yíng)效率。
4. 執(zhí)行平臺(tái)入圍規(guī)則，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合規(guī)操作（定價(jià)、履約），避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
（四）風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理
1. 建采銷風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控履約（斷貨、質(zhì)量）、價(jià)格（競(jìng)品沖擊）、合規(guī)（資質(zhì)、授權(quán)）風(fēng)險(xiǎn)，定應(yīng)急方案（備選供應(yīng)商、調(diào)價(jià)）。
2. 審供應(yīng)商資質(zhì)（執(zhí)照、授權(quán)書）與合同合規(guī)性，避法律糾紛與品牌風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職要求（一）基本條件
1. 學(xué)歷：本科及以上，經(jīng)濟(jì) / 工商 / 電商類專業(yè)優(yōu)先，具商業(yè)邏輯與電商認(rèn)知。
2. 經(jīng)驗(yàn)：5 年以上電商采銷經(jīng)驗(yàn)（含供應(yīng)鏈、B2B/B2C），3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有 0-1/1 - 優(yōu)突破、初創(chuàng) / 全域電商或千級(jí)品牌采銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟入圍規(guī)則與采銷全流程。
3. 其他：接受出差（供應(yīng)商考察、談判）。
（二）核心能力
1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：目標(biāo)感強(qiáng)，能定目標(biāo)、抗壓力；善培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，推能力與平臺(tái)同增長(zhǎng)，重集體成果。
2. 談判與資源整合：精談判技巧，懂供應(yīng)商需求，爭(zhēng)權(quán)益；能整合資源，解初創(chuàng) “資源少、鏈接難” 問(wèn)題。
3. 運(yùn)營(yíng)策劃：敏于市場(chǎng)，定差異化策略并落地；熟數(shù)據(jù)工具（Excel、電商后臺(tái)），有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)提銷量 / 毛利案例者優(yōu)先。
溝通與結(jié)果導(dǎo)向：善跨部門協(xié)作，解協(xié)同問(wèn)題；以結(jié)果為核心，能在高強(qiáng)度初創(chuàng)環(huán)境中突破，達(dá)核心指標(biāo)。