一、崗位職責(zé)：
1. 業(yè)財(cái)融合管理：??
（1）深度參與分公司的高層決策，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)語(yǔ)言，確保每項(xiàng)戰(zhàn)略選擇都有堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)邏輯支撐；
（2）核心職責(zé)不限于管控費(fèi)用支出，更需要驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)、優(yōu)化資源配置、發(fā)現(xiàn)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，直接為分公司的EBIT貢獻(xiàn)力量；
2. 業(yè)務(wù)條線(xiàn)財(cái)務(wù)深度管理：??
（1）深入分公司各業(yè)務(wù)條線(xiàn)，建立并完善業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，洞察業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，為分公司管理層提供及時(shí)、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和決策建議；
（2）參與所在地區(qū)重大項(xiàng)目的可行性研究、投資分析、成本效益測(cè)算及過(guò)程監(jiān)控，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效率提升，通過(guò)財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)降本增效點(diǎn)，并推動(dòng)落實(shí)；
3. 分公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理：
（1）全面負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)，確保分公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效、準(zhǔn)確完成核算、結(jié)算、報(bào)稅、分析等財(cái)務(wù)工作；
（2）提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)意識(shí)和分析能力，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，打造一支既懂財(cái)務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)；
4. 資金與資產(chǎn)管理：
（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司公司的資金計(jì)劃與日常調(diào)度，確保資金安全、高效使用，及時(shí)向集團(tuán)反饋資金需求；
（2）牽頭負(fù)責(zé)分公司各類(lèi)資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，確保資產(chǎn)安全、賬實(shí)相符，并分析資產(chǎn)使用效率；
5. 預(yù)算管理與經(jīng)營(yíng)分析：
（1）主導(dǎo)分公司年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、分解與落地執(zhí)行；
（2）建立關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（KPI）監(jiān)控體系，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況對(duì)比分析、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況復(fù)盤(pán)，精準(zhǔn)定位偏差原因，預(yù)警經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心和分公司管理層提交分析報(bào)告；
6. 管理報(bào)表與決策支持：
（1）根據(jù)集團(tuán)要求和分公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并呈現(xiàn)高質(zhì)量的管理報(bào)表體系，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、直觀，能夠清晰反映業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)；
（2）定期向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心和分公司管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)匯報(bào)，用財(cái)務(wù)語(yǔ)言詮釋業(yè)務(wù)結(jié)果，提供具有前瞻性和洞察力的決策支持。
二、任職要求：
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，211/985優(yōu)先，碩士學(xué)歷優(yōu)先，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、CMA、ACCA等證書(shū)優(yōu)先；
2、具備8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上在復(fù)雜多業(yè)務(wù)線(xiàn)環(huán)境中擔(dān)任財(cái)務(wù)BP負(fù)責(zé)人或區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人角色，擁有直接管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶、SAP等），精通Excel等財(cái)務(wù)分析工具和方法，能穿透財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，理解背后的商業(yè)邏輯和業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素，具備強(qiáng)大的財(cái)務(wù)建模能力；
4、能跳出財(cái)務(wù)看業(yè)務(wù)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局有獨(dú)立見(jiàn)解，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理能力；具備出色的表達(dá)能力，能條理性地、清晰地向非財(cái)務(wù)背景的管理層匯報(bào)復(fù)雜分析結(jié)論，并協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理推動(dòng)變革落地；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，對(duì)輸出成果的質(zhì)量和時(shí)效有極致追求，具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和合作能力，能主動(dòng)深入業(yè)務(wù)，建立信任，成為分公司管理層真正需要的財(cái)務(wù)總指揮；
6、工作地點(diǎn)：集團(tuán)財(cái)務(wù)中心（每月base北京2周）+分公司屬地（濟(jì)南/杭州2周）；
7、匯報(bào)線(xiàn)：集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理（虛線(xiàn)匯報(bào)分公司總經(jīng)理）