機械設計師（焦耳熱設備方向）

崗位定位

專注于焦耳熱相關(guān)設備（如加熱裝置、儲能設備、工業(yè)熱工機械等）的機械結(jié)構(gòu)設計、優(yōu)化與落地，以奮斗精神為內(nèi)核，主導從概念設計到量產(chǎn)交付的全流程技術(shù)攻堅，用工程思維打造高效、可靠、符合工業(yè)生產(chǎn)需求的熱工機械產(chǎn)品，助力團隊攻克核心技術(shù)難題，實現(xiàn)業(yè)務價值突破。

核心職責

1. 以結(jié)果為導向，主導焦耳熱設備的機械結(jié)構(gòu)設計（含零部件選型、裝配圖繪制、工程圖紙輸出），精準匹配熱學性能、強度要求及量產(chǎn)可行性，確保設計成果落地即達標；
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2. 憑借強大自驅(qū)力，主動挖掘設備優(yōu)化空間，結(jié)合焦耳熱技術(shù)原理，持續(xù)改進散熱結(jié)構(gòu)、密封性能及安裝便捷性，前瞻性解決設計與生產(chǎn)中的機械技術(shù)痛點；
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3. 秉持真誠協(xié)作態(tài)度，與電氣工程師、熱學工程師高效聯(lián)動，清晰同步設計進度、技術(shù)難點與潛在風險，推動機械結(jié)構(gòu)與電氣系統(tǒng)、熱工系統(tǒng)的深度適配，保障項目整體進度；
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4. 以主動學習能力跟進行業(yè)內(nèi)熱工機械設計新趨勢、新材料及新工藝，結(jié)合好奇心探索其在焦耳熱設備中的創(chuàng)新應用，持續(xù)提升產(chǎn)品輕量化、低成本、高效率等核心競爭力；
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5. 全程跟進供應商技術(shù)對接、零部件加工工藝審核、樣品試制及量產(chǎn)落地，以奮斗精神攻克試產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，確保結(jié)構(gòu)一致性與產(chǎn)品可靠性；
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6. 系統(tǒng)編制設備機械部分技術(shù)文檔（設計手冊、裝配規(guī)范等），沉淀設計經(jīng)驗并賦能生產(chǎn)及售后團隊，形成可復用的技術(shù)資產(chǎn)。

任職要求

硬性要求

1. 本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械工程、熱工機械等相關(guān)專業(yè)；
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2. 3年以上工業(yè)設備機械設計經(jīng)驗，有焦耳熱、電磁加熱、工業(yè)熱工設備相關(guān)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
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3. 熟練使用SolidWorks、AutoCAD等設計軟件，具備獨立完成從概念設計到工程圖輸出的全流程能力；
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4. 掌握機械結(jié)構(gòu)強度校核、熱傳導基礎理論，熟悉金屬材料特性及機械加工工藝（機加工、焊接、表面處理等）；
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5. 能看懂電氣原理圖，具備跨部門協(xié)作意識，可有效對接電氣、生產(chǎn)等團隊推進項目落地。

軟性要求（價值觀核心契合點）

1. 強大奮斗精神：面對技術(shù)攻堅、項目緊急節(jié)點等挑戰(zhàn)，能主動承壓、全力以赴，不畏懼復雜問題，以“啃硬骨頭”的態(tài)度推進目標達成；
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2. 強大自驅(qū)力：無需指令即可主動規(guī)劃工作優(yōu)先級，跟蹤項目進度，預判潛在風險并提前制定應對方案，持續(xù)追求設計優(yōu)化與效率提升；
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3. 結(jié)果導向：始終以產(chǎn)品量產(chǎn)落地、性能達標、成本可控為核心目標，靈活調(diào)整設計方案，平衡多方需求，拒絕“無效努力”；
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4. 主動學習能力：保持對行業(yè)新技術(shù)、新工具的敏感度，主動利用碎片化時間補充熱工機械、材料科學等相關(guān)知識，快速將學習成果轉(zhuǎn)化為設計能力；
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5. 真誠坦蕩：溝通中如實反饋工作進展、技術(shù)瓶頸，不回避問題、不隱瞞風險，在跨部門協(xié)作中坦誠表達觀點，以解決問題為核心目標；
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6. 好奇心旺盛：對焦耳熱技術(shù)原理、設備升級方向及行業(yè)創(chuàng)新應用保持強烈探索欲，樂于嘗試新設計思路、新材料選型，敢于突破傳統(tǒng)框架；
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7. 樂觀堅韌：面對設計迭代、樣品試制失敗等挫折，能快速調(diào)整心態(tài)，積極拆解問題、聯(lián)動資源尋找解決方案，帶動團隊保持正向攻堅氛圍。

團隊文化

- 奮斗者為本：尊重每一份努力，鼓勵主動擔當，核心項目成果與個人成長深度綁定，讓奮斗價值被看見、被認可；
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- 坦誠協(xié)作無壁壘：跨部門溝通倡導“有話直說、對事不對人”，技術(shù)分歧以數(shù)據(jù)和事實為依據(jù)，允許不同觀點碰撞，共同推進問題解決；
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- 終身學習氛圍：提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓、項目復盤分享、技術(shù)沙龍等成長資源，支持你深耕焦耳熱設備領(lǐng)域，從專業(yè)人才成長為技術(shù)專家；
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- 鼓勵創(chuàng)新與試錯：包容探索過程中的合理失誤，你的每一個優(yōu)化建議（哪怕是微小的結(jié)構(gòu)改進）都會被重視并驗證，讓好奇心成為創(chuàng)新動力；
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- 正向攻堅環(huán)境：遇到困難時，團隊上下同心協(xié)力，沒有“甩鍋”只有“一起想辦法”，用樂觀心態(tài)攻克技術(shù)難關(guān)。