薪資福利
時(shí)間:雙休 ,朝9晚6不加班
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金(具體面議,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平);
福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等
1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),結(jié)合醫(yī)藥健康類產(chǎn)品 / 科普需求,策劃并執(zhí)行短視頻內(nèi)容(如產(chǎn)品解析、健康知識(shí)科普、用戶案例等),把控內(nèi)容專業(yè)性與合規(guī)性;
2.主導(dǎo)抖音直播策劃與落地,包括直播主題確定、流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品講解(需符合醫(yī)藥宣傳規(guī)范)、互動(dòng)話術(shù)優(yōu)化,提升直播觀看量、轉(zhuǎn)化率;
3.跟蹤賬號(hào)數(shù)據(jù)(曝光量、播放量、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化漏斗等),定期復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)效果,調(diào)整內(nèi)容策略與投放方案,提升賬號(hào)影響力與銷售轉(zhuǎn)化;
4.關(guān)注抖音平臺(tái)健康類內(nèi)容規(guī)則及醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)政策,確保賬號(hào)運(yùn)營(yíng)無(wú)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)挖掘平臺(tái)流量紅利(如熱點(diǎn)話題、扶持活動(dòng));
5.協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),同步產(chǎn)品信息與營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),推動(dòng)抖音渠道與公司整體營(yíng)銷節(jié)奏聯(lián)動(dòng),助力產(chǎn)品推廣與品牌口碑建設(shè)。
崗位要求,(干過(guò)抖音運(yùn)營(yíng))