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1、主要職責(zé)： 1）采購部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、計(jì)劃的制定、分解及組織實(shí)施； 2）采購員的任免推薦； 3）采購員的培訓(xùn)、考核及請(qǐng)假審核； 4）供應(yīng)商及新品引進(jìn)、清退、商品定價(jià)、調(diào)價(jià)、商品促銷、營(yíng)業(yè)外收入收取、 貨款結(jié)算的審核； 5）重點(diǎn)供應(yīng)商的談判引進(jìn)及合作維護(hù)； 6）辦事處工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核及定期巡訪； 7）定期召開部門例會(huì)，聽取采購匯報(bào)工作并跟蹤會(huì)議成果； 8）定期查看商品銷售、毛利及庫存報(bào)表并實(shí)地巡店，了解并督促采購改進(jìn)業(yè)績(jī)； 9）采購部各項(xiàng)制度、流程、合同、文件的組織制定及費(fèi)用控制； 10）其他在采購經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)。 2、輔助職責(zé)： 1）組織各項(xiàng)部門集體活動(dòng)，提高部門凝聚力； 2）關(guān)心、問候員工，樹立人性化管理形象； 3）接受人力資源部邀請(qǐng)，以講師身份進(jìn)行員工的日常培訓(xùn)教育； 4）營(yíng)業(yè)高峰組織采購員支援門店一線工作。