崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、協(xié)助建立、健全人力資源各規(guī)章制度和政策，并準(zhǔn)確、及時(shí)宣講公司管理制度和規(guī)定；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作；
4、協(xié)助建立公司的招聘體系，負(fù)責(zé)在公司內(nèi)、外收有潛力的和所需求的人才信息并組織招聘、管理、協(xié)調(diào)、控制各部門(mén)招聘工作；
5、協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系，根據(jù)公司實(shí)際需求與業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，有效組織、實(shí)施各部門(mén)培訓(xùn)工作；
6、組織做好入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、解聘、人事檔案和勞動(dòng)關(guān)系管理工作，主導(dǎo)員工關(guān)系處理，防范勞動(dòng)用人風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全；
8、負(fù)責(zé)上報(bào)公司員工社保，公積金等工作；
9、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜；
任職資格:
1、文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉使用Office等辦公軟件；
3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
6、有駕照,有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；