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崗位職責：
1.目標管理：組織編制公司年度經(jīng)營業(yè)績目標及重點工作計劃；組織實施各部門、子公司年度經(jīng)營目標分解、執(zhí)行監(jiān)控、考核及調(diào)整等，定期跟蹤、預警、分析和評估。
2.經(jīng)營分析：組織開展公司月度、季度和年度經(jīng)營分析工作，定期輸出經(jīng)營分析報告，識別經(jīng)營風險并提出優(yōu)化建議；組織召開公司經(jīng)營調(diào)度會。
3.項目管理：對接公司各在建項目，及時準確掌握各項目經(jīng)營情況和建設情況，協(xié)調(diào)解決項目中出現(xiàn)的問題，保障項目各項目標順利達成。
4.流程優(yōu)化：分析公司運營流程中的問題，提出并實施針對性的優(yōu)化措施；建立流程監(jiān)控機制，確保流程有效執(zhí)行和持續(xù)改進。
任職資格：
1.具有5年以上大型企業(yè)運營管理等相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)營調(diào)度及業(yè)績考核等業(yè)務流程和規(guī)范；
3.具有較強的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底。