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工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)專業(yè)的日常管理、工作分配、項目協(xié)調(diào)工作，包含但不限于制定數(shù)據(jù)分析管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)分析流程，指導(dǎo)區(qū)域電站的數(shù)據(jù)分析工作，負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)對標(biāo)體系建立；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊的人才梯隊建設(shè)，打造高效、協(xié)作、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊文化，定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)架構(gòu)搭建，包含但不限于經(jīng)營指標(biāo)分析、預(yù)警管理、設(shè)備評估、運維指標(biāo)的監(jiān)控與根因分析，定期輸出運營分析報告；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)問題的數(shù)字化專項治理工作，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場景出具切實可行的數(shù)字化治理方案并與檢修團(tuán)隊協(xié)同開展設(shè)備治理工作，如電站運營改善措施、批量故障的解決方案、低效機(jī)組的治理工作等；
5、協(xié)同電力交易團(tuán)隊深度挖掘運營數(shù)據(jù)，提高電站盈收能力，如基于電價預(yù)測、功率預(yù)測的業(yè)務(wù)開展工作；
6、負(fù)責(zé)定期組織數(shù)據(jù)分析相關(guān)會議，確保數(shù)據(jù)分析相關(guān)事宜穩(wěn)步推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)，組織人員學(xué)習(xí)并應(yīng)用數(shù)字化新技術(shù)，確保一線技術(shù)的引進(jìn)和落地；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項。
任職要求:
1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)、電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)自動化、新能源發(fā)電等專業(yè)；
2、6年以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，3年以上風(fēng)電行業(yè)工作經(jīng)驗，至少擁有2年以上數(shù)據(jù)團(tuán)隊管理或項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；
3、使用過關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；至少掌握一種編程語言，python優(yōu)先；需要有一定的BI職責(zé)經(jīng)驗；
4、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法，如均值分析、方差分析、回歸、聚類等；
5、至少主導(dǎo)過一項的通過數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)提質(zhì)增效、增發(fā)減限的項目；6、具有央國企生產(chǎn)部技術(shù)專責(zé)、運行專責(zé)崗位背景優(yōu)先。