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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面貫徹推動公司ISO質(zhì)量管理體系工作，負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作。
2、負(fù)責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)和工作流程，積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，及時制定本部門品質(zhì)計劃指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)測與檢驗工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題，并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報告，并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計工作。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并保證有效實施。
7、負(fù)責(zé)檢驗設(shè)備、儀器、量具的管理維護工作。
8、負(fù)責(zé)協(xié)同改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議。
9、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查、評估、評審與輔導(dǎo)工作。
10、負(fù)責(zé)本部門的績效考核工作。
11、對所屬部門區(qū)域的5S工作。
任職要求：
1.要求本科及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年質(zhì)量主管工作經(jīng)驗。
2.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，主導(dǎo)或參與過內(nèi)部審核、程序文件的編寫與監(jiān)控。
3.熟練使用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)。
4.熟練運用QC七大手法進行質(zhì)量管理和質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5.有較強的獨立分析問題、處理問題和解決問題的能力。
6.工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)大方、有責(zé)任心，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力。
7.35歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，薪資面談。
福利待遇：
1.基本薪資+崗位薪資+績效薪資+全勤+工齡+其他獎金，薪資高于同行業(yè)平均水平。
2.節(jié)日慰問：公司在各大節(jié)日均有禮品贈送。
3.員工活動：每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日party 并送上生日禮物。
4.社會保險：為員工購買社會保險五險一金。
5.培訓(xùn)晉升：雙渠道晉升機制。
6.其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假、體檢福利和外出旅游等福利。