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1.主要負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)，確立酒店的發(fā)展方向，并計劃組織指導(dǎo)、監(jiān)察實施；
2.主持制定和完善酒店的各項規(guī)章制度，建立和健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)及有效的運行機(jī)制；
3.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，根據(jù)市場供求關(guān)系變化來制定酒店的各種價格體系，適時提出階段性工作；
4.全面負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)、硬件設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)，確保酒店永遠(yuǎn)以一個健康的狀態(tài)接待客人；
5.重點負(fù)責(zé)酒店的客房經(jīng)營銷售、餐飲的銷售，人事管理及財務(wù)運作；
6.完成酒店籌建（備）期間涉及運營管理方面的相關(guān)工作等其他事項；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2.具有（準(zhǔn)）四、五星級酒店同等職位工作時間3年以上，熟知酒店整體運作規(guī)律、了解國內(nèi)外酒店發(fā)展現(xiàn)狀及方向；
3.具備酒店運營管理專業(yè)能力、宏觀管理能力、處理突發(fā)事情的能力、做工作概述的能力、有效培訓(xùn)下屬的能力、處理人際關(guān)系的能力；
4.具備評價本企業(yè)生產(chǎn)力、生產(chǎn)質(zhì)量的能力；
5.具備是非判斷力、計劃統(tǒng)籌能力；
6.個人性格友善、公正、誠實、自信、自律、意志堅強(qiáng)、耐心、有預(yù)見性、勤奮、向上。