崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)
2. 完善人事行政管理流程和制度并落實(shí)督辦
3. 領(lǐng)導(dǎo)完成員工考勤、績效評(píng)估及福利待遇的核算
4. 領(lǐng)導(dǎo)完成員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展工作
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和咨詢
崗位要求:
1. 具備5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉勞動(dòng)法及人事管理流程
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)
4. 熟練使用辦公軟件
5. 大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
薪資福利:
1.薪資:基本工資5000+1000績效+招聘提成,綜合薪資6-8k
2.福利:公司為員工繳納五險(xiǎn),帶薪年假,法定節(jié)假日
3.學(xué)習(xí)成長:提供廣闊的內(nèi)部學(xué)習(xí)進(jìn)修與職業(yè)晉升平臺(tái)
4.其他:節(jié)日福利,生日禮物等