崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司的招聘要求；
2. 通過(guò)BOSS、智聯(lián)、58等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的應(yīng)聘人員，邀約、面試、入職跟進(jìn)等招聘流程；
3. 會(huì)基本的電腦操作。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有一定的應(yīng)變能力；
2. 有掙錢欲望，踏實(shí)上進(jìn)，愿意長(zhǎng)期在公司發(fā)展；
3. 有人事招聘經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4. 公司提供招聘賬號(hào)，工作手機(jī)、話費(fèi)等都由公司提供。
薪資待遇：
1. 發(fā)薪日15號(hào)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，不拖欠工資；
2. 純無(wú)責(zé)底薪+全勤+階梯式提成+周獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)勵(lì)以及各種節(jié)日福利；
3. 發(fā)展晉升機(jī)會(huì)多，公開(kāi)透明晉升體系，發(fā)展空間較大。