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【崗位職責(zé)】
1、學(xué)情分析：了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長預(yù)期，有針對性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，持續(xù)跟進(jìn)、追蹤效果；
2、用戶運(yùn)營：根據(jù)工作手冊運(yùn)營班級社群等，確保日常溝通和服務(wù)的高效完成；
3、續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化：基于對產(chǎn)品和課程的理解，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到用戶滿意度指標(biāo)，開展用戶轉(zhuǎn)化或產(chǎn)品續(xù)報(bào)工作，保證目標(biāo)的達(dá)成；
【薪資福利】
大平臺：頭部教育科技公司，全國9個城市分公司，員工規(guī)模上萬人
晉升快：一年兩次晉升評審，多個通道快速晉升，成都新開城晉升速度短頻快
高薪資：固定5800-8800+浮動績效6000-12000，綜合月均12000-18000
福利優(yōu)：雙休不打卡，六險一金，年終獎，團(tuán)建，年度體檢，帶薪年假7-15天，每月帶薪病假1天
重成長：定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)體系規(guī)范完善，有幫帶不內(nèi)耗
人性化：團(tuán)隊(duì)年輕活力迸發(fā)，管理機(jī)制開明高效，層級扁平化