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一、【薪資福利】
最關(guān)心的薪資福利在這里！
1、最真實(shí)的薪資：綜合7-12K=無(wú)責(zé)底薪3000+500全勤+績(jī)效（續(xù)報(bào)率，首月1500保底績(jī)效）帶班就有績(jī)效哦~，后續(xù)有更高發(fā)展；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)附加險(xiǎn)，家屬保險(xiǎn)福利，定期團(tuán)建，年度體檢；
3、公司提供每月交通補(bǔ)貼(高德企業(yè)用車(chē))，帶薪病假；
4、入職統(tǒng)一提供電腦手機(jī)，ipad等辦公設(shè)備；
5、全年7-15天帶薪年假，每月一天帶薪病假；
6、發(fā)展晉升機(jī)會(huì)多，公開(kāi)透明晉升體系，平均每3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)。
晉升路徑：管理方向：組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-城市負(fù)責(zé)人

【崗位職責(zé)】
通過(guò)公司提供的老用戶名單進(jìn)行聯(lián)系，贈(zèng)課0-9元課。
1、客戶溝通與贈(zèng)課推薦：深入了解家長(zhǎng)及學(xué)生的學(xué)習(xí)需求、興趣愛(ài)好和學(xué)習(xí)階段，依據(jù)這些信息，精準(zhǔn)地為家長(zhǎng)推薦契合學(xué)生的贈(zèng)課課程；
2、客戶關(guān)系維護(hù)與管理：建立并完善老用戶家長(zhǎng)信息庫(kù)，對(duì)家長(zhǎng)的基本信息、溝通記錄、參與贈(zèng)課情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄與分析。

福利概覽：
①休息時(shí)間穩(wěn)定，真雙休，固定周末雙休（朋友約飯無(wú)煩惱）
②上下班時(shí)間穩(wěn)定，早九晚六
③工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，培訓(xùn)周期短，開(kāi)單掙錢(qián)快
④公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需個(gè)人開(kāi)發(fā)，開(kāi)單率遠(yuǎn)高于同行業(yè)
⑤定期團(tuán)建，日常開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)豐富
⑥按單階梯式提成，績(jī)效上不封頂，績(jī)效過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，輕松拿到6-10k