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： 招聘崗位：人力資源部經(jīng)理（HR Manager） 工作地點：可短期駐廠 招聘人數(shù)：1人 學歷要求：本科及以上學歷 工作經(jīng)驗：3-5年及以上相關(guān)經(jīng)驗 【崗位職責】 統(tǒng)籌管理工廠人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等； 負責制定并優(yōu)化公司人力資源管理制度及流程，提升管理效率與員工滿意度； 編制年度人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃及人才梯隊建設(shè)方案； 制定崗位職責、培訓計劃，推動各部門組織建設(shè)與能力提升； 負責員工薪酬福利制度的設(shè)計與執(zhí)行，確保公平、合規(guī)、激勵； 熟悉并執(zhí)行國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避用工風險； 具備駐廠工作能力，能適應(yīng)短期廠區(qū)現(xiàn)場辦公與管理需求。 【任職要求】 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 擁有3-5年及以上人力資源管理經(jīng)驗，具備中大型制造企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 熟悉勞動法、社保、公積金等相關(guān)法律法規(guī)； 熟練處理工廠人事全流程管理，包括招聘、培訓、崗位職責設(shè)定、薪酬制度等； 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力； 有駐廠經(jīng)驗或愿意接受短期駐廠安排者優(yōu)先考慮。