崗位職責(zé):
1、參與系統(tǒng)性培訓(xùn),掌握激光切割技術(shù)原理、設(shè)備結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝及行業(yè)應(yīng)用知識。
2、學(xué)習(xí)公司運(yùn)營流程,涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。
3、完成輪崗任務(wù),深入理解各部門職能與協(xié)作機(jī)制,培養(yǎng)全局視野。
4、協(xié)助完成產(chǎn)品研發(fā)支持、生產(chǎn)流程優(yōu)化或市場調(diào)研等項(xiàng)目工作。
5、參與客戶需求分析、技術(shù)方案溝通及售后問題協(xié)調(diào),提升客戶服務(wù)能力
6、在導(dǎo)師指導(dǎo)下,承擔(dān)具體課題研究或流程改進(jìn)任務(wù),提出可行性建議。
任職要求:
1、統(tǒng)招985或211高校本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、光學(xué)工程、自動化、材料科學(xué)、工業(yè)工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、成績優(yōu)異,具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。
培養(yǎng)與發(fā)展:
定制化路徑:為期1-2年輪崗培養(yǎng),根據(jù)個人特長與業(yè)務(wù)需求定向發(fā)展(如技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈等)。
導(dǎo)師制:由資深經(jīng)理或技術(shù)專家一對一指導(dǎo),定期反饋與成長規(guī)劃。
項(xiàng)目實(shí)踐:參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)項(xiàng)目,接觸行業(yè)前沿技術(shù)與管理工作。
晉升通道:培養(yǎng)期考核通過后,優(yōu)先晉升至核心崗位(如產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)主管等)。