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一句話介紹公司：奧銳激光是一家產(chǎn)研銷一體的高新技術(shù)企業(yè)，在職員工800余人，產(chǎn)品主要涉及激光切割機(jī)、激光焊接機(jī)、激光打標(biāo)機(jī)等，合作客戶遍布全球180多個(gè)國(guó)家、地區(qū)。
崗位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、婚產(chǎn)喪假等。節(jié)日福利，生日禮物，屬地租房補(bǔ)貼等。不定期團(tuán)建，文化氛圍較好。
下面是JD
崗位職責(zé)：
1、人才尋訪與甄選：
① 深入理解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，進(jìn)行職位分析，制定精準(zhǔn)的人才尋訪策略（Mapping）。
② 運(yùn)用多元化渠道（如獵聘、脈脈、行業(yè)人脈、社交媒體、主動(dòng)尋訪等）高效搜尋和觸達(dá)目標(biāo)候選人。
③ 對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)的初步篩選、面試評(píng)估（電話/視頻/現(xiàn)場(chǎng)），判斷其技能、經(jīng)驗(yàn)、文化匹配度及潛力。
2、候選人吸引與關(guān)系管理：
① 建立并維護(hù)高質(zhì)量的候選人人才庫(kù)。
② 運(yùn)用專業(yè)的溝通技巧和雇主品牌優(yōu)勢(shì)，有效吸引和說(shuō)服目標(biāo)候選人考慮機(jī)會(huì)。
③ 管理候選人在整個(gè)招聘流程中的體驗(yàn)，保持及時(shí)、專業(yè)的溝通，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
④ 進(jìn)行薪酬談判和Offer溝通。
3、招聘流程協(xié)調(diào)與閉環(huán)：
① 協(xié)調(diào)安排候選人面試，跟進(jìn)面試反饋，推動(dòng)招聘決策流程。
② 與用人經(jīng)理、HRBP緊密合作，確保招聘流程高效順暢。
③ 負(fù)責(zé)背景調(diào)查等錄用環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)。
④ 確保Offer的順利發(fā)出和候選人的成功入職。
任職要求：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程工作。
3、具備出色的溝通與影響力，結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力，學(xué)習(xí)能力與市場(chǎng)敏銳度，保密性與職業(yè)操守。