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崗位職責(zé)：
1、 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)、人力資源規(guī)劃及各部門人才發(fā)展需求，制定并實(shí)施年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃；持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理制度、流程與評(píng)估機(jī)制。
2、獨(dú)立開展精準(zhǔn)的培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，識(shí)別關(guān)鍵能力差距；主導(dǎo)或參與設(shè)計(jì)、開發(fā)符合業(yè)務(wù)需求的培訓(xùn)課程與學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
3、 擔(dān)任核心課程講師，高質(zhì)量完成課程講授與效果評(píng)估工作，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與管理，整合公司資源，提升內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與授課技能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、3年及以上專職培訓(xùn)授課、課程開發(fā)或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)開發(fā)、授課技巧及培訓(xùn)效果評(píng)估等全流程；具備獨(dú)立搭建或優(yōu)化培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)。
4、高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門協(xié)作能力及影響力、積極主動(dòng)。
5、具有制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)/海外銷售崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先考慮。