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一、崗位核心目標
依托在發(fā)改系統、行政審批部門、各級供電公司的資源優(yōu)勢，拓展公司電力項目前期咨詢、電力工程設計、電力工程總包業(yè)務，完成年度市場開發(fā)業(yè)績指標，推動公司電力業(yè)務板塊持續(xù)增長。
二、主要工作職責
1. 資源維護與拓展：維護現有發(fā)改、審批、供電公司等關鍵部門的關系，主動挖掘新的資源渠道，建立穩(wěn)定的合作網絡；
2. 業(yè)務開拓：針對電力項目（如新能源電站、配電網改造、用戶側電力工程、儲能等），開展前期市場調研、客戶對接，推動項目前期咨詢、設計、總包業(yè)務的簽約；
3. 項目跟進：全程跟進重點項目，協調公司內部技術、商務團隊，配合客戶完成項目立項、審批、招投標等環(huán)節(jié)，確保項目順利推進；
4. 客戶關系管理：建立客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求及項目進展，解決合作中的問題，提升客戶滿意度；
5. 市場信息反饋：收集行業(yè)政策（如電力行業(yè)新規(guī)、發(fā)改審批政策）、競爭對手動態(tài)、市場需求變化等信息，及時向公司匯報并提出業(yè)務調整建議。
三、任職資格要求
1. 經驗要求：3 年及以上電力行業(yè)市場開發(fā)經驗，且具備電力項目前期咨詢、工程設計、工程總包至少 1 個領域的業(yè)務開拓經歷；
2. 資源要求：具備發(fā)改系統、行政審批部門、供電公司人脈資源，能獨立對接并推動合作；
3. 能力要求：
? 具備較強的溝通談判能力、商務拓展能力，能高效對接政/企客戶；
? 熟悉電力項目開發(fā)全流程（如立項、審批、招投標、建設實施），了解電力行業(yè)政策及技術規(guī)范；
? 具備目標感和抗壓能力，能適應出差，獨立完成區(qū)域市場開發(fā)任務；
4.其他要求：無不良從業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協作精神。
四、薪酬福利
1. 基本薪資：底薪 5000 元 /月（上不封頂）；
2. 業(yè)績提成：按項目簽約金額/利潤的一定比例計提（具體提成規(guī)則面議，上不封頂）；
3. 福利保障：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金）、年度體檢、節(jié)日福利、項目獎金、年終獎等；
4. 發(fā)展空間：明確的職級晉升通道（市場開發(fā)經理→高級市場開發(fā)經理→市場開發(fā)總監(jiān)），提供行業(yè)培訓、資源對接支持。