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崗位內(nèi)容：
1. 制定培訓方案，設計培訓課程和教材。
2. 策劃組織員工技能培訓和職業(yè)發(fā)展計劃。
3. 研究市場需求和行業(yè)趨勢，更新培訓計劃。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，教育、心理學、人力資源管理等相關專業(yè)背景。
2. 具備1年以上相關領域經(jīng)驗，熟悉常用培訓方法和工具。
3. 擅長溝通協(xié)調，有較強的組織和計劃能力。