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職位描述
崗位職責：
1、根據公司制定的銷售任務，制定并完成門店各階段銷售任務，并制定可行的激勵方案(銷售能力，帶教能力)。
2、能夠定期進行門店管理的檢查和調整，確保運營規(guī)范同時能夠熟練進行收銀對賬工作，確保財務數據的準確性和完整性。
3、能夠策劃并執(zhí)行有效的宣傳推廣活動，提升門店知名度和吸引力，增加客流量。
4、能夠制定并執(zhí)行員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)素質和服務水平，同時善于激勵員工，營造良好的團隊氛圍。
5、能夠根據門店運營需求，合理安排員工的排班和調休，確保人員配置合理且滿足業(yè)務需求。
6、能夠根據銷售數據和市場需求，合理控制貨品庫存，確保貨品供應充足且不過多積壓及定期盤點。
7、能夠對門店業(yè)務進行定期的檢查和調整，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，確保業(yè)務運行的順暢和高效。
8、會員管理:能夠建立完善的會員管理體系，通過數據分析制定個性化的營銷策略，提升會員滿意度和忠誠度。
9、線上引流執(zhí)行:能夠利用線上渠道進行引流，提升門店的線上曝光度和知名度，吸引更多潛在客戶。
10、新客開拓與主推品上市達標:能夠積極開拓新客戶，提升門店客流量;同時，能夠推動主推品的上市并達到銷售目標。
任職要求：
1、年齡35-45歲之間，大專及以上學歷，臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、掌握產品知識，經營分析與策劃規(guī)劃知識、銷售管理知識；
3、有組織管理、溝通、協(xié)調能力，認可公司文化，熱愛大健康行業(yè)；
4、有良好的團隊合作精神；
5、有較強的觀察力和應變能力；
6、具備良好的執(zhí)行力和服從力；
7、熟練掌握 ERP系統(tǒng)的操作及查詢技能；
福利待遇：基本工資+崗位工資+績效+節(jié)日福利+業(yè)績提成+五險一金