福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)為底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，正式五險(xiǎn)一金，入職越多，提成比例越高；綜合4-7K
2、晚間餐補(bǔ) 25/天
3、定期部門(mén)及團(tuán)隊(duì)團(tuán)建
4、新團(tuán)隊(duì)有長(zhǎng)足發(fā)展機(jī)會(huì)
1）管理發(fā)展方向：專(zhuān)員-Mentor-TL-總監(jiān)
2）專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向：專(zhuān)員-Mentor-項(xiàng)目專(zhuān)員-項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、為國(guó)內(nèi)超百家藍(lán)領(lǐng)用工企業(yè)提供人才供給服務(wù)。
2、主要涉及電話外呼、微信跟進(jìn)等
3、日度數(shù)據(jù)匯報(bào)整理
4、總結(jié)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)劣勢(shì)及交付過(guò)程轉(zhuǎn)化問(wèn)題，定期復(fù)盤(pán)并匯報(bào)
任職要求：
1、有目標(biāo)想賺錢(qián)，自驅(qū)力強(qiáng)的你。
2、接受沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)愿意學(xué)習(xí)的新人入行，專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師定向培養(yǎng)
3、能適應(yīng)工作帶來(lái)的壓力，能抗壓能解壓。有目標(biāo)感，愿意付諸高投入去換取高回報(bào)，不接受躺平
4、聽(tīng)得清楚，講的明白，有一定溝通能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題，并給到合理解決方法