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崗位職責(zé)：
1、業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)所管轄城市月度、季度、年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
2、人才：負(fù)責(zé)所管轄城市中，店長(zhǎng)及店助的選拔、晉升評(píng)估；負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的訓(xùn)練日常工作管控，結(jié)合訓(xùn)練部及HR部門(mén)完成店長(zhǎng)及督導(dǎo)的升遷評(píng)估指導(dǎo)；
3、過(guò)程：負(fù)責(zé)管轄城市的損益、數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，末尾門(mén)店的行動(dòng)改善計(jì)劃擬定等；
4、直屬下級(jí)的績(jī)效設(shè)定及考核：月度績(jī)效溝通、季度評(píng)估、年度評(píng)優(yōu)等；
5、配合全國(guó)總部的推廣，在分區(qū)落地各項(xiàng)指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在全國(guó)拿到名次；
崗位要求：
1、5年以上餐飲連鎖管理崗位優(yōu)先，有格局，有豐富的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)，麥肯體系或國(guó)內(nèi)知名連鎖品牌優(yōu)先考慮；
2、獨(dú)立管理過(guò)超40家或年銷(xiāo)售額5000萬(wàn)規(guī)模以上的門(mén)店優(yōu)先，且互聯(lián)網(wǎng)思維活躍，有結(jié)合本地市場(chǎng)的活躍的管理思維；
3、豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力及執(zhí)行力，有“守江山”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，個(gè)人抗壓能力極強(qiáng)，懂得開(kāi)放心態(tài)及擁抱變化。