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月休8天，需要專業(yè)的人才，擅長HRBP的擇優(yōu)錄用，不專業(yè)的勿擾。 面試定薪。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行(涉及檔案管理、物料管理、會議通知、以及接待工作) 2. 負(fù)責(zé)事業(yè)部的人事手續(xù)辦理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等 3. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)章制度 4. 負(fù)責(zé)員工考勤、績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析 5. 負(fù)責(zé)組織公司員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力 6. 提供必要的行政支持，保障公司各項工作的順利開展 崗位要求： 1. 2年左右HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗，抗壓能力強(qiáng) 2. 具備較高的綜合素質(zhì)，熟練掌握行政及人事相關(guān)技能 3. 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，親和力高，溝通能力強(qiáng) 4. 優(yōu)先考慮有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者