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工作職責(zé)：

1. 參與制定和完善公司財(cái)務(wù)核算制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保財(cái)務(wù)核算工作符合國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)以及公司內(nèi)部管理要求。

2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)變革需求，提出財(cái)務(wù)核算體系優(yōu)化建議，并推動(dòng)實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提高財(cái)務(wù)核算效率和質(zhì)量。

3. 負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理的監(jiān)督與審核，包括但不限于總賬、明細(xì)賬、日記賬的登記與核對(duì)，確保賬目清晰、準(zhǔn)確無誤。

4. 組織編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求完成報(bào)表的報(bào)送工作。

5. 組織開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和技能水平，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

6. 與公司內(nèi)部其他部門密切協(xié)作，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持和服務(wù)，解答其他部門在財(cái)務(wù)方面的疑問和咨詢，協(xié)助解決跨部門財(cái)務(wù)相關(guān)問題，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。

7. 參與公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)項(xiàng)目，協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)工作，確保財(cái)務(wù)核算工作與信息化系統(tǒng)的有效銜接，提高財(cái)務(wù)工作自動(dòng)化水平和數(shù)據(jù)處理效率。

任職資格要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、 3年及以上四大、八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）。

3、 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，熟練掌握財(cái)務(wù)核算方法和流程。

4、 具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通與協(xié)作，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持和服務(wù)。

5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在復(fù)雜的財(cái)務(wù)環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力下，保證財(cái)務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

6、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，積極探索和創(chuàng)新財(cái)務(wù)核算工作方法和模式，為公司財(cái)務(wù)工作的提升提供新思路和新方法。