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作為公司綜合管理部的核心人物，您將全面負責(zé)公司的行政、人力資源、后勤及企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)部運營事宜，是保障公司高效、規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)的“大管家”。同時，您還需發(fā)揮支持作用，協(xié)助完成商務(wù)接待工作，展現(xiàn)公司專業(yè)、可靠的品牌形象。這是一個極具挑戰(zhàn)性且能獲得全面鍛煉的綜合性管理崗位。
二、主要崗位職責(zé)
1. 人力資源管理與開發(fā)：
（1）負責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，為公司發(fā)展招募并留住優(yōu)秀人才。
（2）建立并維護員工檔案，管理勞動合同，規(guī)避用工風(fēng)險，。
（3）管理并優(yōu)化公司釘釘后臺，規(guī)范考勤、制度流程等，提升辦公效率，激發(fā)團隊活力。
（4）協(xié)助總經(jīng)理核算月度工資、季度績效，辦理“五險一金”新增、變更、停保等事宜。
（5）組織安排員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
（6）處理員工關(guān)系，營造積極、和諧、正向的工作氛圍。
2. 行政與后勤保障：
（1）負責(zé)日常辦公環(huán)境的維護與管理（包括辦公用品采購、設(shè)備維護、綠植、保潔等），打造舒適、高效的辦公環(huán)境。
（2）管理公司固定資產(chǎn)及辦公資源，控制行政成本。
（3）負責(zé)公文、印章、檔案資料的管理與保管工作。
（4）統(tǒng)籌安排車輛使用、差旅行程預(yù)訂、訂房訂餐訂票等后勤支持工作。
3. 企業(yè)文化建設(shè)與宣傳：
（1）參與策劃并組織公司年會、節(jié)日慶典、生日會、團建等文化活動，塑造有溫度、有認同感的公司文化。
（2）維護公司對外形象，管理宣傳物料（如名片、宣傳冊、禮品等）。
（3）運營公司微信公眾號等平臺，對內(nèi)發(fā)布通知，對外展示公司文化與專業(yè)成果。
4. 商務(wù)接待與對外聯(lián)絡(luò)支持：
（1）協(xié)助總經(jīng)理進行客戶及合作伙伴的來訪接待工作，包括會議安排、場地布置、行程協(xié)調(diào)等。
（2）管理與維護對外聯(lián)絡(luò)渠道，展現(xiàn)公司專業(yè)、嚴謹?shù)臋C構(gòu)形象。
（3）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)助準(zhǔn)備商務(wù)活動所需的資料和禮品。
三、任職資格要求
必備條件：
（1）大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）3年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗，有多面手工作經(jīng)驗者尤佳。
（3）熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，掌握人力資源六大模塊的基礎(chǔ)操作。
（4）具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和解決問題的能力，做事細致有條理，抗壓性強。
（5）性格開朗，有親和力，服務(wù)意識強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。
（6）熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
優(yōu)先考慮：
（1）對“三農(nóng)”（農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民）事業(yè)有熱情或有一定了解者。
（2）有咨詢、智庫、知識付費或服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者。
（3）具備良好的文字功底，能撰寫簡單的行政公文、活動方案和文化宣傳稿。
（4）擁有C1駕照并能熟練駕駛。
四、我們?yōu)槟峁?br>廣闊的發(fā)展平臺： 作為公司管理層之一，直接參與公司運營，全面鍛煉綜合能力。
溫馨的工作氛圍： 扁平化管理，團隊年輕有活力，人際關(guān)系簡單和諧。
有競爭力的薪酬： 基本工資 + 績效獎金 + 年終獎，具體面議。
完善的福利保障： 繳納五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建活動等。
深度的行業(yè)接觸： 有機會深入了解國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策與發(fā)展前沿。