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一、崗位職責 1.考勤、考核數據的收集整理、制作 2.組織和執(zhí)行招聘工作，包括通知面試及安排面試實施等 3.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂及檔案整理工作 4. 針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問 5.負責辦公室日常行政管理工作 二、任職要求 1.掌握日常使用各辦公軟件 2.工作負責，細心 3.溝通協(xié)調能力強