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【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等流程管理，確保人力資源相關(guān)工作的高效執(zhí)行。 - 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公用品采購與分發(fā)、環(huán)境維護(hù)、會議安排等。 - 支持組織公司各類活動，如團(tuán)建、慶祝會等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。 - 協(xié)助處理員工關(guān)系，參與員工滿意度調(diào)查，收集反饋并提出改進(jìn)建議。 - 管理和更新員工檔案，確保信息準(zhǔn)確及時。 - 協(xié)助制定和完善人事行政相關(guān)的規(guī)章制度和流程，推動部門效率提升。 - 其他臨時分配的任務(wù)。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 - 至少1年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及行政管理工作。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 - 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定工作壓力。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的文檔管理能力。 - 有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能獨立完成分配的任務(wù)。